計劃簡介 

「Project TIGERS」為一個培育青少年籌劃社區服務，以社區服務形式回饋社會並提升青少年社會責任感的活動。由一九九八舉辦至今已有十年經驗，並累積訓練超過380名青少年義工領袖。本計劃著重積極鼓勵及支援青少年投身於社區服務之中，並希望透過體驗及與別人共同策劃服務活動的機會，肯定自我價值及能力，從中發展個人潛能、學習交際及合作技巧，從社區服務中培養出正直善良的品格，進而建立良好的公民意識及社會責任。令青年人在課堂以外能有更多機會與他人交流合作，進而發展個人潛能及領導才能。這亦是本會所提倡的精神“LEO”- Leadership、Experience及Opportunity。 

除了提供服務予社會上有需要的社群外，本計劃亦希望青少年能夠接受有系統和長遠性的義工領袖訓練，建立正面個人價值觀，成為一名有承擔、具社會責任感的青少年領袖。若學員在活動期間表現優異，更可獲推薦參與長期性義工服務活動， 加入本會，成為青獅的一分子。

計劃目標  

l   從個人成長訓練及社區服務，得到自我增值的機會，加深對社會弱勢社群的認識

l   透過參與訓練活動，學習表達意見，從中培養獨立思考能力、建立個人價值觀

l   參與社區服務的過程中實踐義務工作，並提升青少年的公民意識、加強社會責任感及擴闊生活體驗

l   自我價值及能力，發展個人潛能，學習交際及合作技巧

l   宣揚青年獅子會宗旨「LEO」 -「Leadership, Experience & Opportunity」-發揮領導才能，透過社會服務汲取經驗及爭取機會去服務社群，培養團體精神。

l   提倡義工的六個重要元素 (TIGERS)：

Ø   Togetherness          凝聚力

Ø   Independence         獨立處事能力

Ø   Groupwork             團隊精神

Ø   Experience              親身體驗

Ø   Responsibility         責任感

Ø   Services                  服務社會 

計劃形式及內容

活動形式

此計劃由香港金鐘青年獅子會的義工籌劃。計劃內容包括工作坊、訓練營、社區服務籌劃、個人發展活動及結業營。

於為期兩個月的綜合訓練中，參加者會透過「理論．實踐．考核」的模式，逐漸掌握各種技巧，達至計劃主題及目的。計劃分為個人成長訓練及社區服務兩方面，訓練時數將不少於120小時。

計劃招募對象為16至22歲青少年。

活動內容

1. 所有參加者均先通過面試。

2. 經甄選後，取錄約40位參加者，並分為四組(每組約10人)活動。

3. 所有入選之參加者將出席個人成長訓練及社會服務的工作坊、策劃及實行一次社區服務和一次全人訓練活動，與及訓練營、社會服務及結業營。

個人成長訓練及社會服務工作坊︰

在個人成長訓練方面，將會安排前大學講師教授公眾演說的工作坊，改進參加者的表達技巧，讓他們提昇向群眾發話的自信及技巧；另外，亦會提供以自我認知為題的互動工作坊，讓參加者進一步認識、尋找自我角色定位，從而尋找自己的人生目標。

在社會服務方面，會提供三個不同種類的互動工作坊分別讓參加者了解義務工作的意義、學習籌劃活動的技巧與及親身體會本地弱勢社群和社會問題。

本會籌劃的社會服務實習：

本會將籌組社區服務，並向參加者演示及說明整個社區服務是如何進行從計劃到執行至事後檢討階段，讓參加者初步認識策劃服務的技巧。同時，參加者亦藉此親身接觸社會上的弱勢社群，從而對將來的服務對象有更深切的認識。

策劃及實行一次社區服務：

以「服務社群，深入社區」為題，參加者組織義工隊後，需要以小組形式自行發掘社區需要並籌備一次社區服務。並在活動後分享籌劃及推行活動時的得失，過程中本會導師將引導青少年尋找解決困難的方法。